Ayo Bekerja Bersama Kami

Bergabunglah dengan kami dalam perjalanan ini saat kami merevolusi gamifikasi dan otomatisasi insentif.
Lihat Peran terbuka

Di Kompas, kami termotivasi oleh satu Misi

Di Compass, kami memahami motivasi intrinsik dan ekstrinsik serta pendorong keterlibatan orang-orang, baik itu penjualan, mitra saluran, atau pekerja pertunjukan. Kami membawa kesederhanaan dan kontinuitas ke masalah perhitungan insentif sehari-hari yang kompleks.

Itulah sebabnya kami menciptakan pendamping bagi orang-orang dengan menyatukan perangkat lunak, pendidikan, dan komunitas. Bersama-sama mereka membantu bisnis tumbuh lebih baik setiap hari.

Nilai-nilai inti kami

Di Kompas, kami hidup dan menghirup nilai-nilai inti kami

Lakukan dengan benar pertama kali

Kami memastikan kualitas pertama kali & setiap saat dalam segala hal yang kami lakukan untuk diri kami sendiri, pelanggan kami, &pemasok kami, investor, dan lingkungan. Menjaga kualitas ini &menghormati waktu dan usaha orang lain, adalah cara hidup bagi kita.

Buka nilai baru

Kami mendekati setiap masalah secara kreatif sebagai peluang untuk berinovasi. Kami juga percaya dalam melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit &berpikir besar untuk produk, penjualan, pelanggan, dan semua pemangku kepentingan lainnya.

Kaki di tanah

Kemampuan untuk menjadi otentik, tumbuh dengan rendah hati &belajar dari kesalahan adalah nilai yang paling kita hargai. Kami juga mempromosikan perilaku yang mendorong budaya saling percaya dan empati di antara semua orang.

Pelanggan adalah utara sejati kami

Setiap keputusan yang kami buat dimulai dari pelanggan. Kami juga sangat berkomitmen untuk memberikan dengan kualitas dan empati & bersikap adil dalam semua urusan.

Jadilah master dari pekerjaan Anda sendiri

Kami percaya pada tampilan akuntabilitas proaktif dalam semua inisiatif kami. Kami juga fokus pada pengembangan keterampilan & pengetahuan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas sehari-hari di sini

Telitilah untuk melewatinya

Data mendorong semua keputusan utama kami & kami sangat menekankan pada mengambil inisiatif yang memiliki hasil dan hasil yang jelas.

Kehidupan di Kompas

Kami bersosialisasi

Lihat apa yang dikatakan anggota tim kami

Manigandan R
Desainer Produk

" Menjadi bagian dari tim yang membangun kisah pelanggan yang sangat baik - adalah sesuatu yang selalu saya lakukan! Menjadi empati dan mengambil pendekatan proaktif untuk membuat segalanya mudah bagi pelanggan membantu saya membangun hubungan yang indah dengan mereka. Mereka menyukainya ketika kita transparan dan to-the-point. Terlepas dari puncak dan palung apa pun, saya suka kembali ke dasar, berpegang teguh pada kekuatan saya, dan mengambil setiap hari pada suatu waktu. Jika segala sesuatunya berjalan sesuai arus, maka fantastis; selain itu, menarik untuk mencari cara dengan pelanggan untuk mengidentifikasi kekurangan apa pun yang datang dan mengerjakan langkah selanjutnya untuk perjalanan kemitraan yang indah ke depan. Singkatnya, setiap hari dikemas dengan banyak aksi, dan tidak pernah ada momen yang membosankan! "

Manigandan R
Ini adalah beberapa teks di dalam blok div.

Lorem ipsum dolor duduk amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Manigandan R
Ini adalah beberapa teks di dalam blok div.

Lorem ipsum dolor duduk amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Mayank Agarwala
Analis Bisnis, Tim Empuls

" Berasal dari latar belakang bekerja di Universitas yang menciptakan Perangkat Lunak Manajemen Mahasiswa di mana pengembangan produk sangat acak, Xoxoday membantu saya menghadapi semua tantangan untuk memulai dari awal. Mengambil proyek baru di sini memberi saya paparan untuk mengimplementasikan ide dan proses baru. "Memberikan perhatian pada detail adalah kuncinya"- Seorang mentor saya yang sangat sukses mengutip ini ketika segala sesuatunya tidak berjalan persis seperti yang direncanakan. Memberikan perhatian pada satu area, menyempurnakannya, dan kemudian beralih ke bit berikutnya adalah upaya konstan. "

Sodyam Bebarta
Pengembang Perangkat Lunak, DevOps & QA

"Dipekerjakan sebagai pengembang, saya ditanya selama induksi untuk preferensi saya seperti di bidang apa yang ingin saya tuju. Setelah melakukan spesialisasi saya di Cloud Computing, itu adalah hal pertama yang muncul di benak saya. Saya disarankan oleh Manajer saya untuk mencoba DevOps. Saat itu istilah 'DevOps' ini asing bagi saya. Ketika saya mulai belajar lebih banyak, itu menjadi semakin menarik. Saya ditugaskan seorang Mentor, yang memastikan bahwa saya melalui pemahaman yang baik dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Ada begitu banyak yang harus dipelajari di Docker, Kubernetes, dan alat penyebaran lainnya. Kami bekerja melalui penyebaran otomatis yang juga mencakup pemecahan masalah. Saya merasa beruntung berada di tempat di mana kami bekerja dengan teknologi. Sejak itu setiap hari telah menjadi pengalaman belajar, membuka nilai-nilai baru dan setiap hari datang dengan bagian yang adil dari tantangan untuk diatasi."

Manigandan R
Ini adalah beberapa teks di dalam blok div.

Lorem ipsum dolor duduk amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Manfaat bekerja dengan kami

Kehidupan di Kompas dapat digambarkan dalam banyak hal, tetapi 'biasa' bukanlah salah satunya. Kami tetap setia pada semangat kewirausahaan kami, dan kami hidup dan menghirup nilai-nilai kami. Orang-orang yang menikmati lingkungan pertumbuhan tinggi, menciptakan dampak, dan tidak takut salah, akan menikmati bekerja dengan kami. Berikut adalah pilihan beberapa manfaat utama dari daftar panjang manfaat kompetitif &komprehensif kami.
Asuransi Kesehatan
Keseimbangan kehidupan kerja
Keuntungan Orang Tua
Kesehatan & Kebugaran
Bantuan Relokasi &Perjalanan
Pembelajaran &Pengembangan
Hadiah &Pengakuan
Makanan &Minuman
Rekreasi
Pinjaman jangka pendek
Peluang global
Kerja jarak jauh

Jelajahi peran di Kompas

Posisi terbuka dalam Penjualan

Perwakilan Pengembangan Penjualan

Daftar sekarang

Eksekutif Akun Penjualan - Kompas

Daftar sekarang

Manajer Akun Utama

Daftar sekarang

Posisi terbuka di Produk

Manajemen Program Senior - Data, Bangalore

Daftar sekarang

Spesialis implementasi - Program, Bangalore

Daftar sekarang

Manajer Program, Bangalore

Daftar sekarang

Manajer Program AVP

Daftar sekarang

Analis Produk,

Daftar sekarang

Manajer Produk

Daftar sekarang

Posisi terbuka di bidang Teknik

Junior QA

Daftar sekarang

Pengembang BackEnd Senior - Integrasi

Daftar sekarang

Pengembang FrontEnd Senior - Integrasi

Daftar sekarang

Insinyur Data

Daftar sekarang

Insinyur QA Senior

Daftar sekarang

Pengembang Full Stack Senior

Daftar sekarang

Posisi terbuka dalam Desain

Desainer UI, Bangalore

Daftar sekarang

Magang Desain UI, Kompas

Daftar sekarang

Pertanyaan? Kami siap membantu Anda!

Aplikasi

Dalam berapa lama saya harus melamar posisi tertentu?

Kami memahami bahwa beberapa individu mendaftar secara instan, dan beberapa meluangkan waktu untuk mempelajari persyaratan dan melakukan penelitian sebelum mereka mendaftar. Kami terbuka untuk salah satu dari keduanya dan semua warna di antaranya. Jangan ragu untuk melamar selama Anda melihat peluang ini tercantum di halaman karir kami.

Apa yang terjadi setelah saya mengirimkan aplikasi saya?

Semua aplikasi yang masuk akan menjalani penyaringan awal oleh perekrut, yang mungkin melibatkan koneksi dengan kandidat untuk pengumpulan informasi. Lamaran terpilih kemudian akan didapuk untuk wawancara dengan manajer perekrutan.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memproses aplikasi saya?

Penyaringan tingkat pertama dari aplikasi yang masuk akan dimulai dari hari ketiga posting persyaratan di situs web kami. Tahapan lain dalam proses perekrutan akan dikoordinasikan secara real-time, termasuk berbagi pembaruan status dengan para kandidat. Kami bertujuan untuk menutup proses perekrutan lengkap dalam jangka waktu 30 hari.

Apakah Anda memiliki kebijakan rujukan karyawan?

Kami memiliki pedoman rujukan karyawan yang terdefinisi dengan baik. Kami sangat percaya memiliki teman di tempat kerja dan mempromosikan referensi secara ekstensif. Namun, beberapa peran dibatasi untuk berpartisipasi dalam program ini, seperti tim SDM.

Saya melihat beberapa ulasan tentang Kompas di pintu kaca Anda. Bagaimana saya harus menafsirkan atau bereaksi terhadap mereka?

Ulasan yang diposting di Glassdoor adalah sudut pandang individu, dan kami menghormatinya. Namun, kami juga telah menambahkan tanggapan kami. Kami menyarankan Anda mempelajari keduanya dan membuat penilaian yang adil di akhir Anda.

Pilihan

Apa pandangan Anda tentang proses wawancara jarak jauh?

Dalam skenario pra COVID, kami sangat percaya untuk melakukan setidaknya satu diskusi tatap muka dengan kandidat. Ini memungkinkan kami untuk menunjukkan siapa kami dan memberikan opsi kandidat untuk mengikuti tur fasilitas dan mendapatkan denyut nadi dari buzz kantor kami. Meskipun kami masih bercita-cita untuk hal yang sama, dalam skenario saat ini dan pasca-COVID, kami akan sama-sama terbuka terhadap konsep wawancara jarak jauh dengan mengingat kenyamanan dan ketersediaan kandidat.

Apakah saya akan menerima umpan balik, jika tidak dipilih untuk peran tersebut?

Kami ingin Anda tahu bahwa jika Anda tidak dapat bergabung dengan kami dalam perjalanan kami, kami masih ingin berkontribusi pada pengembangan Anda, dan karenanya dari sudut pandang kami, kami akan berbagi umpan balik perkembangan dengan Anda.

Berapa rata-rata TAT untuk menutup posisi?

Rata-rata, kami membutuhkan waktu 30 hari untuk menutup suatu posisi. Tetapi tergantung pada peran, keterampilan khusus, tingkat perekrutan, dan kesesuaian aplikasi yang masuk, waktu siklus mungkin melampaui rata-rata TAT.

Berapa banyak putaran wawancara dan seleksi yang saya perlukan untuk muncul?

Tergantung pada peran yang Anda lamar, proses seleksi mungkin melibatkan satu hingga tiga putaran wawancara dan / atau bentuk penilaian lainnya untuk mengukur keahlian pada keterampilan utama.

Orientasi

Apa proses orientasi khas Anda?

Proses orientasi kami melibatkan induksi berbasis kelas pada hari ke-1, diikuti dengan 1-2 minggu memegang tangan untuk membuat Anda berasimilasi ke dalam tim dan organisasi Anda secara luas.

Berapa jam kerja perusahaan?

Kami memiliki jendela kerja delapan jam tidak termasuk satu jam istirahat dalam seminggu kerja lima hari.

Manfaat

Manfaat karyawan apa yang dapat saya harapkan di Kompas?

Dengan maksud untuk berkontribusi pada berbagai aspek kehidupan karyawan, kami di Kompas menawarkan manfaat di bawah kategori berikut -

  1. Daun & liburan - Buket pilihan cuti yang sesuai dengan kebutuhan Anda yang berbeda seperti cuti tahunan, cuti hamil & bersalin, ayah, berkabung, relokasi, dan sabatical.
  2. Kesehatan dan kesejahteraan - keanggotaan dengan merek terkenal dalam perawatan kesehatan.
  3. L&D - penggantian terbatas pada kursus L&D.
  4. Sementara di kantor - di rumah makan di kafetaria kami dan dapur terbuka dengan makanan ringan & minuman.
  5. Keuntungan finansial - Bantuan pinjaman, poin perayaan untuk ulang tahun, pernikahan, layanan panjang & bergabung baru-baru ini, poin makanan & minuman.

Apakah Anda mengizinkan untuk Bekerja dari rumah? Jika ya, berapa kali dalam seminggu ?

Pendekatan kami tentang opsi kerja dari rumah hingga saat ini sangat cair. Kami terbuka untuk konsep bekerja dari rumah berdasarkan kebutuhan dengan kesepakatan bersama antara karyawan dan manajer. Tetapi karena ini mungkin menjadi normal baru, kami memformalkan pendekatan kami untuk bekerja dari rumah.

Apakah Anda mengizinkan fleksibilitas dalam jam kerja?

Sebagian besar dari kita bekerja dalam satu jendela kerja dan memulai hari kita antara pukul 9:30 hingga 10:00 pagi. Hal ini dilakukan secara sadar untuk memfasilitasi koordinasi kerja yang mulus baik secara internal maupun dengan klien.

Pertumbuhan

Bagaimana L&D Anda terstruktur?

Kami percaya bahwa pembelajaran adalah bagian integral dari pertumbuhan individu dan organisasi. L&D kami disusun untuk memegang tangan para anggota baru, yang terdiri dari pelatihan berbasis keterampilan kerja dan pelatihan keterampilan interpersonal untuk memungkinkan pengembangan karyawan yang sehat.

Apa yang akan menjadi jalur kemajuan karir dengan Kompas?

Perkembangan karir di Kompas dapat bersifat vertikal dalam bentuk promosi atau horizontal dalam peningkatan peran. Namun, itu akan tergantung pada berbagai aspek seperti lowongan, kinerja Anda, dan komitmen terhadap organisasi.

Apakah Anda memberikan peluang di tempat?

Sementara kami mempromosikan talenta lokal, kami juga terbuka untuk memberikan kesempatan di tempat kepada karyawan yang menjanjikan dan berpotensi tinggi. Namun, ini tergantung pada peran, potensi seorang karyawan, ketersediaan bakat secara lokal, dan beberapa undang-undang negara bagian dan negara.